1、具备从事建筑公司行政人事主管以上相关工作经历。
2、负责分公司人事激励、人事管理工作，拟定工作计划，负责集团制度的执行与督导管理；
3、执行集团公司规章制度与业务流程；
4、负责分公司人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作；
5、负责分公司人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
6、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、负责分公司资质、人员证书的新办、延期等工作；
8、负责分公司行政管理一切工作，负责公司日常行政的管理；
9、及时与集团总部进行信息沟通对接，保证工作的稳定、连续性；
10、完成领导临时交办的各项工作任务；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！