岗位简介：
一、分管综合部管理工作：
1.战略与制度建设：牵头制定、完善并监督执行公司行政管理、人力资源、后勤保障、企业文化、法务合规、文秘档案、党群工会等综合管理体系及规章制度，确保高效规范运行。
2.组织协调与中枢运作：作为公司运转的核心枢纽，统筹协调各部门工作关系，保障信息畅通；负责重要会议的组织、筹备、记录及决议督办；管理公司级公文流转、印章证照及保密工作。
3.后勤保障与行政服务：全面管理公司固定资产、办公环境、物资采购、车辆调度、安全保卫、接待服务等后勤保障体系，为各部门提供高效、优质的行政支持服务。
二、分管财务部管理工作：
1.财务战略与规划：领导制定公司财务战略、中长期财务规划及年度财务预算，并监督执行，确保财务目标与公司整体战略一致。
2.财务管理体系建设： 建立健全科学、规范、高效的财务管理体系、内部控制制度和风险管理机制，保障公司资金、资产安全及财务信息的真实、准确、完整。
3.会计核算与财务报告：组织领导公司全面的会计核算工作，确保按时、准确编制符合会计准则和监管要求的财务报表（月报、季报、年报等）；负责向公司管理层、董事会及上级单位提供财务分析报告和决策支持信息。
4.成本控制与税务筹划：建立健全成本核算与控制体系，监督各项成本费用支出；负责税务筹划、税务申报及税务关系维护，依法合规纳税，合理降低税负。

专业需求：
研究生：经济学（A02）、法学（A03）、管理学（A12）、统计学（A0714）、建筑学（A0813）、土木工程（A0814）
本科：经济学（B02）、法学（B03）、管理学（B12）、统计学类(B0711)、建筑类（B0810）、土木类（B0811）

招聘条件：
学历要求：全日制本科及以上
年龄：（时间计算到2025年10月），具有上市公司财务总监任职经历者年龄和任职年限可适当放宽2年
职称要求：具有注册会计师（CPA）、高会计师等专业资格者优先
工作年限：具有累计5年以上大中型企业(或政府平台公司/投资建设类企业)综合管理(涵盖行政、人力资源、后勤等)或财务管理相关岗位工作经验，其中3年以上担任部门负责人(如综合部经理/总监、财务部经理/总监等)或同等管理职级的经验

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！