工作内容：
1. 协助总经理制定公司中、长期发展战略与年度经营计划，落实重大决策部署；
2. 统筹文旅项目（景区、特色业态等）的规划、开发、建设及运营管理全流程；
3. 负责资源整合、产品研发、营销推广等工作，提升项目品牌影响力与盈利能力；
4. 分管相关业务部门，搭建高效团队，完善人才梯队建设；
5. 负责协调相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作；
6. 完成总经理交办的其他重要事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，旅游管理、工商管理、文化产业管理等相关专业优先；
2. 8-10年以上文旅行业经验，5-8年以上文旅企业高管或核心管理岗位任职经历，有成功项目运营案例者优先；
3. 熟悉文旅行业政策与市场动态，具备项目策划、资源整合及团队管理能力；
4. 具备良好的沟通协调、商务谈判能力，能应对复杂问题与突发事件；

1.报名：面试人员需提前报名（投递简历），提交个人简历及相关材料；
2.笔试：根据岗位要求进行专业知识笔试，工作经验丰富者在笔试成绩核算时可适当加分。
3.面试：笔试通过者进入面试环节，综合考察专业能力、综合素质等，工作经验丰富者在面试中有优势；
4.录取通知：面试结束后的3个工作日内，我司将通过电话的方式，向面试合格的应聘者发放正式录取通知。通知中会明确入职时间、地点、所需携带材料等关键信息。请应聘者在收到通知后的3个工作日内，回复邮件或致电确认是否接受录用。若在规定时间内未收到回复，将视为自动放弃录用资格。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！