工作内容：
1. 统筹景区日常运营，制定并执行运营计划；
2. 优化运营流程，提升服务质量与游客满意度；
3. 管理景区设施设备，确保安全有序运营；
4. 负责制定和实施文旅项目的整体运营策略，包括活动策划、项目运营及项目营销方案等；
5. 协调内外部资源，处理运营中的问题与突发事件；
6. 资源整合与拓展，积极与政府部门沟通，获取政策支持，确保项目合规发展，与旅游机构、旅行社等建立紧密合作，拓展客源渠道。
任职要求：
1. 旅游管理等相关专业本科及以上学历；
2. 3-5年景区运营管理经验，有大型景区经验优先；
3. 具备较强组织协调、决策和应变能力；
4. 熟悉景区运营管理规范与政策。

1.报名：面试人员需提前报名（投递简历），提交个人简历及相关材料；
2.笔试：根据岗位要求进行专业知识笔试，工作经验丰富者在笔试成绩核算时可适当加分。
3.面试：笔试通过者进入面试环节，综合考察专业能力、综合素质等，工作经验丰富者在面试中有优势；
4.录取通知：面试结束后的3个工作日内，我司将通过电话的方式，向面试合格的应聘者发放正式录取通知。通知中会明确入职时间、地点、所需携带材料等关键信息。请应聘者在收到通知后的3个工作日内，回复邮件或致电确认是否接受录用。若在规定时间内未收到回复，将视为自动放弃录用资格。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！