岗位职责：  
1.负责员工入、转、调、离、晋升、背调等人事手续的办理与流程跟进，确保符合公司管理制度。
2.管理员工劳动合同、社保、福利等相关事务，具备员工关系协调及一般性劳务纠纷的初步处理能力。
3.负责员工考勤数据的收集、核对与汇总，为薪酬核算提供准确依据。
4.负责公司资产、办公用品及后勤事务管理，包括采购、登记、维护及员工食宿安排。
5.负责监管饭店和农场的正常运转，协助进行卫生、安保等日常运营工作的巡查与督导。
6.负责公司相关宣传工作的执行，包括宣传视频的拍摄、剪辑与内容发布。
岗位要求：  
1.年龄，专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规及人事操作流程。
3.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理内外部工作关系。
4.熟练使用Office等办公软件，具备基础数据处理与分析能力。
5.掌握基础的视频拍摄与剪辑技能，可独立完成宣传视频制作。
6.责任心强，耐心细致，具备良好的问题分析与解决能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！