.负责公司各项人事规章制度的宣导、执行以及监督制度执行落实的情况；
2.执行人力资源及税务相关的其他各项实务操作，配合其他部门工作；
3.负责员工入离职手续的办理及岗位异动；
4.负责维护招聘渠道，充分利用各种渠道招聘满足公司的人才需求；
5.员工社会保险的办理以及每年的申报；
6.熟悉劳动法律法规，积极与员工沟通，及时处理公司管理过程中的人力资源问题。
岗位要求： 
1.大专及以上学历，人力资源管理或财会相关专业；
2.年龄，有驾照者优先；
3.需2年左右人事相关工作经验者优先，了解人事基础工作；
4.熟悉使用各种相关办公软件，有较强的工作协调能力；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！