职位描述
1. 自然条件：男女不限，身体健康，精力充沛，形象良好。
2. 文化程度：大学专科及以上学历。
3. 工作经验：2年以上培训工作经验，有酒店培训工作经验者优先。
4. 业务素质：培训能力强、沟通能力好、掌握现代企业培训、开发理论和要求、擅长培训需求调研及服务质量评估、善于自我激励与学习、思路清晰、表述能力强。
5. 思想素质：细心认真、热情进取、有亲和力。

岗位职责
1.结合酒店实际情况，建立完善培训体系；做好培训需求分析、制定，开展酒店各项培训工作。开发、管理及更新酒店公共课程库（如新员工入职培训、服务标准、安全知识、礼仪规范等）。
2.搭建酒店内部培训师队伍，选拔部门培训师，有效监督管理各部门日常培训工作开展。
3.定期对各运营区域进行巡查，确保各区域质量标准符合酒店要求，跟催问题的整改进度，编制月度质量改进报告。
4.负责各类企业文化活动的组织策划，营造良好团队氛围，提升团队凝聚力。
5.负责酒店企业文化建设工作，运营酒店人力资源部公众号。
6.根据上级要求完成相关工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！