【岗位职责】
完善公司人力资源相关管理制度；根据公司人员招聘需求开展招聘工作；员工薪资管理和绩效考核推进；员工合同管理和社保办理；监督公司人力资源管理相关规章制度的实施；维护公司人力资源体系顺畅运行。
【任职要求】
本科及以上学历，人力资源管理相关专业；1年以上企业人力资源管理相关工作经验；良好的沟通能力和组织协调能力；身心健康，工作积极主动，良好的团队合作精神和目标导向。
【福利待遇】
五险一金；带薪休假；年底双薪；提供午餐；定期培训；享受国家法定节假日；健康体检；子女考取高等院校一次性奖励等。
【工作地点】
保山。

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