1.有陶瓷建材行业、租聘行业及生产服务支持相关行业工作经验，擅长处理劳动关系，工伤管理的。
2.熟悉国家人事相关法律法规，具备风险防控意识和问题处理能力。
3.设计和执行人才招聘计划，确保人才来源多样化，满足组织的人才需求。
4. 制定员工培训和发展计划，以提升员工技能和职业素养。
5. 建立有效的绩效管理体系，包括目标设定、绩效评估及反馈提供。
6. 设计和维护具有竞争力的薪酬福利方案，确保薪酬体系的公平性和透明度。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！