岗位职责  
1、负责日常招聘与人员配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及跟进录用流程。
2、协助开展员工培训实施工作，制定培训计划并执行相关培训活动。处理员工入职、离职及人事档案管理等事务。
3、配合部门主管进行人力资源相关工作，提供支持与服务。
4、协助完成员工核对数据。
岗位要求  
1、学历要求中专及以上，具备相关工作经验一年以上。
2、熟悉招聘与配置、培训实施、客服、销售等相关工作内容。有从事人力、财务、行政、法务、市场、传媒、公关、教育培训、金融、销售人事或销售从业经验者优先。
3、了解大中型企业运作模式，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
4、能够熟练使用企业手机办公软件，责任心强，工作细致认真，具有较强的服务意识和抗压能力。  
我们期待您的加入，共同创造更加美好的未来。

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