一、工作内容
1、团队管理与建设
· 负责业务团队及电销团队的组建、培训、日常管理与考核；
· 制定团队阶段性任务目标，监督执行并优化工作流程；
· 培养团队业务能力，提升整体作战效率和执行力。
2、业务拓展与商户合作
· 带领团队开拓本地商户资源，完成充电宝设备的投放与维护；
· 与美团区域团队保持密切对接，协同开展联合拓展活动；
· 谈判并签订商户合作协议，维护长期稳定的合作关系。
3、运营管理与数据分析
· 负责投放设备的运营维护、数据监控及异常处理；
· 通过后台数据分析业务表现，制定优化策略，提升设备使用率和收益；
· 协调公司内外部资源，保障业务顺利运转。
4、市场策略与执行
· 根据公司目标制定本地市场拓展计划，并推动落地；
· 收集市场信息和竞品动态，及时调整业务策略。

二、任职要求
1、基本条件
· 大专或以上学历，3年以上销售团队或业务团队管理经验；
· 具备O2O/B端业务的带队经验。
2、能力要求
· 具备较强的团队领导力和人才培养能力；
·有较强的市场开拓、商务谈判和商户关系维护能力；
· 具备数据敏感度和运营分析能力，能通过数据驱动业务增长；
· 目标导向，抗压能力强，适应快节奏工作。
3、优先条件
· 拥有从0到1搭建或管理过线下拓展、商户营团队的经验；
· 有美团、共享充电宝或快消品等相关行业地推管理经验；
· 拥有本地商业客户资源或商户网络。
4、其他条件：为宜，自备交通工具。

三、福利待遇
1、薪酬结构：
· 无责底薪：4000-5000元/月
· 绩效奖金：3000-4000元/月（与团队及个人KPI达成情况挂钩）
· 提成/奖金：提供富有竞争力的业务提成及奖励方案，具体面议。
2、福利保障：
· 休假制度：固定月休4天，享受国家法定节假日、带薪年假。
· 社会保障：缴纳五险。
· 补贴与奖励：每月300元交通补贴，逐年增长的工龄奖。
· 年度激励：根据公司及个人年度业绩表现发放年终奖。
· 工作环境：提供独立办公室，营造专注高效的管理环境。
· 团队活动：定期或不定期组织团队建设、聚餐等活动，丰富员工业余生活。
· 发展支持：公司提供成熟的业务平台、精准的数据支持及必要的市场资源，助力管理者快速开展业务并实现个人价值。

四、工作地点：揭阳市榕城区新河

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