岗位职责：
1、负责公司人员绩效考核；
2、负责员工考勤管理与相关文件存档；
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、日常的行政管理工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，熟悉薪酬、绩效考核模板者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
我们提供具备市场竞争力的薪酬福利，包括：底薪+业绩提成+开门红+年终奖+工作餐，周休制，公费外出培训等。
上班时间：
上午8:30--12:00，下午2:00--5:30，周末轮休（节假日休息）。


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！