岗位职责：
    1.根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;
  2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;
  3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
  4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
  5.管理人事档案;
  6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;
  7.负责企业员工的劳动用工管理。
 
    任职资格：
    1.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;
    3.善于沟通，具有良好的沟通能力;
    4.具有良好的职业道德水平。
    5.有相关工作经验者优先。
 工作时间：
8：30-11：30   14：30-17：30  单休

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！