岗位职责：  
负责日常人力资源相关事务的处理，包括员工信息管理、考勤记录、档案整理等。协助开展招聘工作，完成岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进。参与培训计划的制定与实施，组织并协调各类培训活动，提升员工综合素质。配合部门完成人力资源数据统计与分析，为决策提供支持。维护良好的员工关系，解答员工疑问，协助处理人事相关问题。  
岗位要求：  
熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和团队协作精神。有1年以上人力资源相关岗位工作经验，有招聘或培训工作经验者优先。能够独立完成各项工作任务，具有较强的责任心和执行力。了解基本的人力资源管理流程，具备一定的数据分析能力。能够适应工作节奏，积极主动，具备良好的职业素养。  
我们期待您的加入，共同推动团队发展，创造更加美好的未来。

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