年龄要求:25-35，做过酒店人事优先，学历:大专以上
1、负责员工考勤管理；
2、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表；
 3、办理员工入职、转正、调动、奖惩、离职、工伤、生育、退休等手续；
 4、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作； 
5、办理各项保险工资基数调整、工资集体协商、年度工时申报及残保金的申报等相关工作；
 6、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作； 
7、完成集团领导交给的其他工作；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！