岗位职责
1. 负责公司招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用跟进；  
2. 协助完善人力资源制度，优化员工入职、转正、调岗、离职等流程；  
3. 员工关系管理，解答员工咨询，处理劳动纠纷，维护良好的劳动关系；  
4. 组织员工培训、团队建设及企业文化活动；  
5. 管理员工档案、考勤、薪酬福利核算等基础人事工作；  
6. 定期分析人力资源数据，为管理层提供优化建议。  

任职要求  
1. 学历与专业：中专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；  
2. 工作经验：1年以上HR相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块；  
3. 技能要求：  
   - 熟悉劳动法及相关政策，具备基础法律风险防控能力；  
   - 熟练使用Office办公软件及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）；  
   - 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及服务意识；  

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！