岗位职责：1.根据部门工作计划，制定个人工作计划，细化工作规范，完成工作总结；
2.起草公司及办公室的有关文字材料；
3.根据公司年度的经营计划，修订组织架构图，讨论并确定人员编制；
4.完善薪酬福利制度，按月进行薪酬核算及发放工作；
5.负责公司员工五险一金的申报缴纳工作以及商业意外险的购买；
6.对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理，协同法律顾问处理有关劳动争议；
7.工厂人员考勤、培训、绩效考核管理工作；8.行政人事日常事务性工作。
五险+节日福利+用餐补贴+体检+团建，双休。
大学专科以上学历，3年以上工作经验

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