岗位职责：
1、负责员工人事（含入、离、晋升、调岗 、背调等）相关、手续办理、流程跟进确保遵照人事管理制度执行；
2、负责员工劳动合同的签订、变更、续签等相关流程及手续办理；员工社保、员工福利、尤其擅长处理员工关系、劳务纠纷、绩效管理、卫生管理;
3、考勤管理、负责员工考勤 、相关数据的收集、汇总、审核为薪酬组核算工资提供考勤数据；
4、负责公司资产配置与后勤事务：厂区卫生管理，员工食宿的安排、（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
5、定期检查工厂消防安全、消防设施是否完整、有效，是否存在消防隐患；消防通道的畅通情况；及时更新安全管理档案。

任职要求：
1.专科以上学历，人力资源专业或者具有相关工作经验；
2. 具备较强的沟通协调能力，能够与员工、同事、外部合作伙伴进行良好的沟通；
3. 熟练掌握Excel Word、word等办公软件，能够进行数据分析和报表制作；
4. 具备较强的责任心和耐心，能够对工作中出现的问题进行分析和解决。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！