岗位职责：
1. 负责公司人力资源的日常管理和维护；
2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3. 处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛围的良好。

任职要求：
1. 具备人力资源相关知识，了解人事管理流程；
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 能够有效处理人力资源相关的各项事务。

岗位福利：
1. 早九晚六（中午休息两个小时），周日固定休息。
2. 薪资3500-4500
3. 购买社保

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！