【工作内容】
- 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
- 与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划；
- 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量；
- 协助完成员工入职相关手续及人事档案管理。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 对招聘工作有热情，责任心强，能适应一定的工作压力；
-3年以上招聘工作经验。

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