岗位职责:
1、门店营运管理，领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长;
2、管理店面产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息，稳定并且提高店铺的影响力;
3、门店经营状况的分析和把握，经营成本的控制;
4、統筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。

任职资格:
1、具有2-3年及以上连锁餐饮门店管理经验;
2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验;
3、逻辑思维强，具备较强的数据分析能力;
4、沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼精神。
薪酬面议。

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