负责公司固定资产管理；负责相关行政费用优化管理
；制定和优化公司行政管理制度，执行与追踪；协助组织各大型活动，如年会、各节日活动；执行领导安排的其他行政事务；根据公司或部门要求制定和执行接待流程，开拓完善公司接待资源；负责办理各类文件的收发、登记、归档；负责上传下达，部门考勤管理工作；熟悉国家劳动法，负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，管理员工档案；完善合同管理流程，合规进行公章、合同及资质证件管理。
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