岗位职责：
1.负责企业内部管理工作，促进管理规范化。
1) 组织制订完善的公司管理制度体系；
2) 根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组提出建议，改进企业管理方式；
3) 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。
2.负责综合管理部的日常行政事务
1) 负责组织整理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要；
2) 负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况；
3) 负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；
4) 负责组织公司印鉴、函电收发工作；
5) 组织公司资质维护、管理和提升；
6) 负责组织综合管理部文件、资料、档案的保管和定期归档工作；
7) 公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理；
8) 行政费用的预算与控制。
3、负责公司人力资源体系建设
1) 负责制订人力资源战略规划；
2) 对公司重大人事问题向公司决策层提供专业性意见；
3) 负责审定公司有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的方案；
4) 制定人力资源管理制度，并督促实施，定期督查；
5) 负责对公司内部沟通机制运行进行指导和检查。
4、负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设
1) 负责组织公司对外的形象宣传活动、公关活动；
2) 代表公司与外界有关部门和机构联络，保持良好合作关系；
3) 负责公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念；
4) 举办各种活动，促进员工凝聚力。
5、完成交办的其他工作任务。
任职资格：
1、文化程度：具有大专以上文化程度。
2、企业管理、行政管理、秘书学和公共关系学等专业知识。
3.业务能力：
A.熟悉本企业各部门的业务范围和工作职责。
B.具有一定的语言表达能力、文字能力强，熟练掌握写作技巧，起草公文、简报等拟稿迅速，条理清楚，逻辑性强；
4、工作经历：管理工作三年以上；
5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
9.欢迎有正能量，有强烈工作欲望和激情的人加入，请将你们的 you xiu简历发到招聘的邮箱（gxzlrh@163.com），简历上附寸照和另附一张生活照。
工作时间：上午8：00-12：00；下午14：00-18：00，周末双休。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！