工作职责

1.负责酒店人事部的管理工作，指定和实施人力资源规划。

2.健全人事，劳资，考核，聘任，晋升，奖惩等各项规章制度。

3.负责合同管理，员工档案管理

4.建立培训渠道，编制培训计划

5.根据公司行政管理体系，贯彻执行公司行政管理制度，工作流程。

岗位要求

1.大专以上文化，有2年酒店人力资源管理经验。

2.熟悉国家劳动法规和部门的行政等相关规章法规。

3.有较强的沟通能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！