职位简介
公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
职位要求
一、职责描述：
1、制定分公司发展战略规划及业务需求全面负责公司的日常运营各项管理工作并监督实施执行；
2、负责实施公司的市场发展战略，协助制定市场营销工作的目标及发展战略方案，参与公司的重大事件决策、负责公司的产品运营战略和实施；
3、负责贯彻执行集团公司的方针政策及规章制度；
4、协助总经理做好企业文化建设和品牌观念，配合公司的战略发展规划，分配和配合相关部门开展企业文化工作；
5、负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工梯队培养和建设；
6、负责完成领导下达的其他临时性任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，具有人力资源中级或中级以上技术职称优先；
2、五年以上大型企业负责人工作经验，有较强的组织指挥能力和创新能力；
3、具备极好的沟通能力与协调能力，能够有效统筹各项工作的开展；
4、具有市场洞察力，较强的文字和口头表达能力，有较好的文字驾驭能力。
职位职责
一、职责描述：
1、制定分公司发展战略规划及业务需求全面负责公司的日常运营各项管理工作并监督实施执行；
2、负责实施公司的市场发展战略，协助制定市场营销工作的目标及发展战略方案，参与公司的重大事件决策、负责公司的产品运营战略和实施；
3、负责贯彻执行集团公司的方针政策及规章制度；
4、协助总经理做好企业文化建设和品牌观念，配合公司的战略发展规划，分配和配合相关部门开展企业文化工作；
5、负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工梯队培养和建设；
6、负责完成领导下达的其他临时性任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，具有人力资源中级或中级以上技术职称优先；
2、五年以上大型企业负责人工作经验，有较强的组织指挥能力和创新能力；
3、具备极好的沟通能力与协调能力，能够有效统筹各项工作的开展；
4、具有市场洞察力，较强的文字和口头表达能力，有较好的文字驾驭能力。