职位要求：
1、集团战略执行工作，包括集团KPI和重点工作管理；集团运营信息流通，运营可视；预算编制与执行管控。
2、集团流程运营工作，包括集团流程管理运营和内控；组织级持续改进；集团知识管理。
3、有公司级/组织级 运营工作经验，或担任过组织一把手。大型企业优先。
4、具备质量运营工作能力，了解并掌握 BEM战略方法论，PDCA方法论，六西格玛方法论。
5、具备流程建设运营能力，具备项目管理能力。
岗位职责：
负责公司总体发展目标、发展战略、经营战略，提出公司可持续性发展规划、产业布局和资源整合、配置的意见；
通过各种渠道，收集行业、市场、政策、竞争、客户及公司内部运营等资讯，分析市场风险，确定公司业务和市场开发重点、目标；
实施和完善战略规划流程，制定和更新各业务板块的战略规划，实现公司内部的战略沟通，最终形成公司业务中长期发展战略；指导各业务板块进行有效地经营计划实施
参与实施公司战略发展研究、定期提供公司中长期战略发展研究报告和发展规划报告，为公司重大决策和重大项目提供研究数据、信息等依据；

职位要求：
1、集团战略执行工作，包括集团KPI和重点工作管理；集团运营信息流通，运营可视；预算编制与执行管控。
2、集团流程运营工作，包括集团流程管理运营和内控；组织级持续改进；集团知识管理。
3、有公司级/组织级 运营工作经验，或担任过组织一把手。大型企业优先。
4、具备质量运营工作能力，了解并掌握 BEM战略方法论，PDCA方法论，六西格玛方法论。
5、具备流程建设运营能力，具备项目管理能力。
岗位职责：
负责公司总体发展目标、发展战略、经营战略，提出公司可持续性发展规划、产业布局和资源整合、配置的意见；
通过各种渠道，收集行业、市场、政策、竞争、客户及公司内部运营等资讯，分析市场风险，确定公司业务和市场开发重点、目标；
实施和完善战略规划流程，制定和更新各业务板块的战略规划，实现公司内部的战略沟通，最终形成公司业务中长期发展战略；指导各业务板块进行有效地经营计划实施
参与实施公司战略发展研究、定期提供公司中长期战略发展研究报告和发展规划报告，为公司重大决策和重大项目提供研究数据、信息等依据；