培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

岗位职责：
1.负责区域内员工、干部、拓展活动的培训；
2.优化现有培训体系；
3.通过培训发现优秀人才，并根据集团的相关规定做好过程管理；
4.员工培训成长过程的关注；
岗位要求：
1、本科以上学历，1年以上培训/教培行业相关经验；