工作指责?：
1、监督管理幼儿园早教课程相关的工作，制定相关管理制度。
2、负责制定与幼儿园文化要求相符的早教课程方案，并不断完善优化教案。
3、负责早教课的物料与课前准备，指导授课教师试教和准备。
4、定期组织教学团队举行各类培训、分享、反思等研讨活动。
5、协助市场部开展家长沟通工作，定期组织家长讲座或沙龙。
6、制定相关的教师与幼儿的评估细则，实施评估考核。
7、配合市场部进行招生工作。
工作要求：
1、学前教育专业毕业，持有育婴师证书。
2、熟悉0-3婴幼儿年龄特点。
3、有早教行业教学和管理经验2年以上。
4、能够承接专业讲座和活动主持。
5、有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力。
6、热爱幼儿教育行业，有较强的执行力和学习力，有良好的客户服务意识。

工作指责?：
1、监督管理幼儿园早教课程相关的工作，制定相关管理制度。
2、负责制定与幼儿园文化要求相符的早教课程方案，并不断完善优化教案。
3、负责早教课的物料与课前准备，指导授课教师试教和准备。
4、定期组织教学团队举行各类培训、分享、反思等研讨活动。
5、协助市场部开展家长沟通工作，定期组织家长讲座或沙龙。
6、制定相关的教师与幼儿的评估细则，实施评估考核。
7、配合市场部进行招生工作。
工作要求：
1、学前教育专业毕业，持有育婴师证书。
2、熟悉0-3婴幼儿年龄特点。
3、有早教行业教学和管理经验2年以上。
4、能够承接专业讲座和活动主持。
5、有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力。
6、热爱幼儿教育行业，有较强的执行力和学习力，有良好的客户服务意识。