?负责HR规划执行计划的编制以及过程中问题的收集
?负责宣贯HR政策、流程制度及方案工具，赋能给相关部门及单位，确保推进落实
?负责干部的选、用、育、留、退全流程的执行
?负责开展相关部门定编测定工作，并按部门形成定编方案
?负责公司招聘工作
?负责督导各部门上下级针对绩效合约进行绩效辅导相关工作
?负责组织员工进行赋能与培训相关工作
?负责薪酬调查，开展薪酬市场调研工作
?负责督导用人单位对员工进行离职访谈相关工作
?负责开展相关部门员工满意度工作
?负责参与各专业人才体系搭建工作
?具备人力资源管理或管理学专业
具备大中型制造业3年以上工作经验

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！