岗位职责:
1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于人员招聘、员工关系维护、人事政策执行、行政后勤管理等。
2. 按时完成人事行政工作，包括筛选简历、组织面试，入离职和考勤管理等。
3. 推动团队建设活动，促进各部门任务高效执行。

任职要求：
1. 熟悉招聘、培训模块，具备成果思维。
2. 熟练掌握办公软件。能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力。
3. 有3年以上制造业同岗位实操经验

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