人力资源专员招聘要求
 
一、基本信息
 
- 招聘部门：人力资源部
- 工作经验：1年及以上相关经验
- 学历要求：高中及以上学历
- 住宿情况：提供住宿
- 工作时间：周一至周六（上午8:45-12:00，下午13:45-18:00）；月休4天。
 
二、岗位职责
 
（一）招聘模块
 
1. 依据公司人力资源规划，明确各部门人员需求，编制并动态更新岗位说明书。
2. 维护与招聘网站、人才中心、猎头公司的合作关系，多渠道发布招聘信息并收集简历。
3. 筛选简历、组织面试与复试，发布录用通知，办理新员工入职手续，搭建企业人才档案库。
 
（二）员工关系与事务模块
 
1. 负责员工入职、离职、调岗、升职、转正等异动手续办理，跟进离职人员工作交接。
2. 管理员工考勤、档案及电子信息系统，处理员工投诉与日常动态。
3. 收集用工信息、薪资福利、员工满意度等数据，制定优化调整方案。
4. 协助领导处理日常管理问题，完成领导交办的其他人力资源相关事务。
 
三、任职要求
 
1. 性格外向热情，形象良好，具备较强的耐心、责任心与服务意识。
2. 沟通能力出色，需熟练流利掌握普通话与潮汕话。
3. 工作积极主动，能高效完成人力资源日常事务性工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！