一、 岗位职责
（一） 经营管理统筹
1.  全面掌舵厂区生产经营工作，主导制定年度经营计划，全力冲刺产值、利润、成本控制等核心量化目标，用业绩证明实力！
2.  深度优化生产运营流程，持续提升产能效率，确保产品质量全程符合行业标准及公司高要求，打造优质产品口碑！
3.  统筹对接市场优质资源，积极拓展销售渠道，全方位提升厂区市场竞争力及品牌影响力，让企业发展更有活力！
（二） 生产与安全管理
1.  搭建标准化生产管理体系，全程监督生产进度、设备运维及物料管控，保障生产工作平稳高效连续性推进！
2.  严格落实安全生产责任制，细致排查各类安全隐患，坚决守住“零重大安全事故”底线，守护厂区安全与员工平安！
3.  精准管控产品合格率、设备完好率等关键指标，积极推动生产工艺升级与节能降耗，实现绿色高效生产！
（三） 团队与制度建设
1.  打造高效精干的管理团队，全面负责员工招聘、培训、考核及激励工作，提升团队凝聚力与专业素养，让团队战斗力满满！
2.  完善厂区各项管理制度及流程，规范内部运营环节，实现管理规范化、高效化，为企业发展筑牢制度根基！
3.  顺畅协调与公司总部及外部相关部门的沟通对接，保障各项工作无缝衔接、顺畅推进！
二、 任职要求
（一） 核心资质
1.  大专及以上学历，工商管理、机械制造、食品饮料/水务工程等相关专业优先，专业功底扎实更有优势！
2.年龄及以下，特别符合者可放宽至；
3.  拥有5年以上制造业或相关行业生产管理经验，且具备3年以上同层级厂长/生产总监岗位任职经历，有成熟的管理经验者优先！
4.  熟悉相关行业生产工艺、质量管控标准及安全生产法规，持有相关专业资格证书者（如安全管理资格证、工程师证等）将优先考虑！
（二） 能力要求
1.  具备敏锐的经营决策能力、精准的成本管控能力及强烈的市场开拓意识，能带领团队高效达成既定经营目标！
2.  拥有较强的团队领导力、高效的沟通协调能力及灵活的应急处置能力，能轻松解决生产经营中的各类复杂问题！
3.  有国企或大型企业管理经验者加分，熟悉县域产业发展特点、能快速适应本地工作节奏者优先！
4.  品行端正，无犯罪记录及不良征信记录，责任心强、执行力强，认同公司企业文化
三、 薪酬福利—— 多维度激励，成长无上限！
（一） 薪酬结构：固定+绩效+激励，收入有保障，成长有空间！
采用“固定工资+绩效工资+超额业绩奖励+年终奖金”多元化薪酬结构，充分激发个人潜能，多劳多得，上不封顶！其中固定工资占比60%，绩效工资占比40%（与考核结果直接挂钩）：
1.  矿泉水厂厂长：固定月薪6000元（有责底薪，正常出勤全额发放）+ 绩效工资 + 年度超额业绩奖励 + 丰厚年终奖金；
四、 福利保障：全方位呵护，工作更安心！
1.  法定福利：五险一金（按规定基数足额缴纳）、带薪年假、法定节假日，保障你的合法权益；
2.  企业福利：年度健康体检、节日福利（春节、中秋等重大节日专属福利）、定期团建活动，让你工作生活两不误；
3.  职业发展：清晰的晋升通道（管理岗/专业岗双路径发展）、国企稳定职业平台，让你的成长看得见、摸得着！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！