岗位职责
1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源体系；
2. 负责公司各岗位招聘计划制定、渠道拓展、人员面试与录用，保障人才供给；
3. 组织开展员工入职培训、技能提升培训、企业文化宣导等培训工作；
4. 制定并执行绩效考核方案，跟进绩效结果应用，优化激励机制；
5. 负责薪酬福利核算、社保公积金办理，规范用工管理，规避劳动风险；
6. 处理员工入转调离、劳动合同签订、劳动纠纷协调等员工关系事宜；
7. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 3年及以上人力资源管理工作经验，1年及以上同岗位管理经验，熟悉劳动法律法规；
3. 精通人力资源六大模块，具备独立搭建人力资源体系、处理劳动纠纷的能力；
4. 具备良好的沟通协调、组织统筹能力，工作严谨细致，责任心强；
5. 熟练使用办公软件，具备较强的文字撰写与逻辑思维能力；
6. 佛山本地或长期定居者优先，有门窗行业经验优先。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！