岗位职责:
1.负责组织和实施全面的人才招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估。
2.管理员工关系，处理员工的日常行政事务，包括但不限于考勤管理、请假与加班等。
3.协助公司管理层处理公司日常行政事务。
4.日常食宿管理以及领导交代的其他事务。
任职要求:
1.具备良好的职业操守和职业素质，具有较强的沟通能力和团队合作精神。
2.能够熟练使用OFFICE等办公软件。
3.对人力资源管理流程有清晰的理解，能够高效地执行招聘和员工管理相关工作。
4、有一年以上相关工作经验。
工作时间：
9：00-12：00 13：30-18：00 单休

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