岗位职责：
1、根据公司发展规划及业绩目标，带领本部门团队定期完成公司的业绩指标，对本部门签单率及产值负总责。
2、负责执行内部管理制度和工作流程，为部门制度、公司制度提供资料信息。
3、负责公司营销活动内容的讲解、培训及执行，完成活动任务指标。
4、负责本部门工作的安排与监督，完成部门的各项工作任务指标。
5、负责本部门人员的组建、分配、调整、考核、培养，人尽其才，提高管理效能。
6、负责本部门图纸及预算的审核，对图纸、预算结果负领导责任，赔偿和本部门员工三七分责。
7、制定本部门培训计划并执行，配合公司其他培训工作的开展，提升团队工作绩效。
8、执行客户资源统计、管理制度，并协助设计师跟进客户，及时向设计总监上交部门谈单客户数据及分析报表。
9、按时执行部门例会制度，了解、指导员工工作，进行工作总结与安排。
10、协助设计师谈单、签单，提升签单率和业绩。
11、负责部门员工及客户异议的协调与处理。
12、协调本部门与其他部门工作内容的对接，保证各部门工作顺利开展。
13、按时向设计总监上交各项工作总结计划及各项工作数据报表。
14、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、环境艺术、室内设计等相关设计专业大学专科以上学历
2、1年以上装饰公司设计部主管、经理工作经验
3、熟悉家装设计流程，工程流程，工程预算，材料工艺，材料市场、室内设计专业知识
4、具有良好的设计、创新能力，能使用auto\cad\3d等设计工具软件
5、较强的沟通、谈判能力，丰富的团队领导、组织、激励能力
6、具有较强的责任心与执行力，勇于挑战，积极进取

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！