岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、领导交办的其他任务。
任职资格：
1、人力资源、工商管理、文秘等相关专业大专以上学历优先；
2、有人事专员、助理，行政专员或文员工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、性格开朗 ，善于交流，语言表达能力好的；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1、基本工资+话费补贴+奖金+其他福利，能力强待遇高；
2、丰厚多样的奖金。（绩效奖、全勤奖、积分奖、月度奖、年度奖、团队奖等）
3、注重能力的提升，完善的带薪培训体系，助你全方位发展（新员工培训、岗位专业技能培训、师徒帮扶成长计划培训、管理领导培训）。
4、良好的晋升发展空间，专业与管理晋升发展渠道（人事专员—人事经理—人事总监)
5、丰富多样的员工活动（聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等）
6、社保、法定假期、并特别享受该行业年底1个月左右的年休假！
7、弹性的上班时间8:50-12:00,14:30-18:00，劳逸结合
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9、接触众多社会高层次人群，如老板、高素质人员、职业经理人等交到高质量朋友，迅速拓宽人脉，为成功积累人脉基础！
总经理寄语：
未来的工作伙伴们：谢谢你们有心加入我们这个快乐而敬业的工作团队，为公司的发展和自己的价值、目标，贡献你们的心智和体力。公司盼望你们的到来，能为这个大家庭注入更多的活力，增添更强的动力，灌溉更强的能力！希望你们有所成长和收获！

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