任职要求：
1、大专（含）以上；
2、有零售业商场或超市3年以上管理岗位经验；
3、熟练使用计算机；
4、业务知识范围（熟悉零售行业动态、运营管理知识、购物中心运营模式及流程）；
5、核心能力素质（管理能力、数据分析能力、沟通能力、协调能力、亲和力）；

职责概要：
   1、按照公司的规定，制定部门工作职责及工作流程，保障营运的正常运作，培训及管理员工；分析营业数据，积极达成店铺的销售要求。
   2、严格依照公司相关规定，制定超市管理职责、工作流程；
   3、负责传达及执行各项指令和规定；完成下达的各项经营指标；
   4、负责拟定超市的工作计划并上报；
   5、收集销售信息，分析销售动态，及时提出新品引进、滞销品淘汰的建议，保障门店的运营和商品库存的合理性；
   6、组织实施市调，并提出合理化建议；
   7、与品牌商沟通，分析其品牌商家销售情况，与招商部确认各品牌商的促销计划，提出合理性建议；
   8、负责下属员工的业务指导及绩效考核，并向总部提出任免建议；
   9、负责顾客投诉和意见的处理；

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