岗位职责：
 1、负责率领部门督导、经理及员工完成销售任务，对部门业绩负责。
  2、负责部门制度、流程的制定与完善。  3、负责部门招聘、人员储备、培训、业绩考核，组织部门会议。  4、依据公司下达的年度销售任务指标，负责对销售部各阶段具体销售任务进行分解落实到各销售小组及个人。  5、负责做好月度、季度计划编制工作。  6、 负责监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务。  7、 参与市场推广部项目整体策划，了解行业市场现状、动态，对项目营销提
 工作要求：
  1、 学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；  2、 工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验；  3、 工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；  4、 团队管理：具备 you xiu的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；  5、 人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。
薪资待遇：面议

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