岗位职责：
1、组织执行特约店年度经营计划，完成特约店制定的多项经营目标；
2、全面负责特约店的经营管理工作，领导各部门的工作；
3、全面掌握北京现代对特约店的商务政策并完成厂家各项指标；
4、提升特约店的整体销售能力和售后服务能力，努力提高特约店在市场的竞争力；
5、负责建立健全特约店统一、高效的组织体系和工作体系，完善特约店内部的管理责任制，决定特约店的人事任免、薪金、奖惩；
6、定期召开特约店例会，研讨经营计划，拟定完善对策，协调部门间的工作沟通，调动特约店各级管理人员的工作积极性和主观能动性；
7、执行并落实各项规章制度，督促各级管理人员的作业规范与工作方式；
8、加强企业文化建设，搞好社会公共关系、树立良好的社会形象。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理或汽车相关专业；
2、5年以上汽车行业经验，其中至少3年的经营管理经验；
3、深入的管理和汽车产品知识，基本的财务和法律知识；
4、具有良好的判断、决策、监督和指导能力；
5、具有出众的团队领导能力，良好的管理建立能力、沟通能力和冲突解决能力；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！