岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、负责部门的日常事务管理，以及公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，；
2、4年以上相关工作经验，2年以上人事主管或同等岗位工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对人力资源管理职能模块均有深入的认识，至少擅长招聘、劳动关系管理两个模块；
5、具有良好的沟通协调能力；
6、具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行的能力。
上班时间：周一到周六9:00~17:30薪资：年收入5万，具体面议 

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！