（一） 招聘类
1、 负责各合作网站的管理，如发布招聘信息，招聘信息刷新，到期续费申请等；
2、 现场招聘（含校招）的收集及申请；
3、 简历筛选及普通员工面试。
（二）薪酬绩效类
1、 绩效的收集审核上报；
2、 绩效的反馈及存档；
3、协助薪酬绩效的拟定；
4、工资核算。
（三）文件类：初审本部门草拟文件，修定公司制度类文件；
（四）参与培训；
（五）行政工作的审核、督促；
（六） 直属领导安排的其他工作。
要求：
（一）同岗工作或薪酬绩效操作经验二年以上（有拟定绩效的经验而非仅是执行）；
（二）电商行业优先。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！