工作职责：
1、全面负责店面的日常管理工作并配合卖场的工作安排；
2、对公司下发到店面各种政策文件清晰明白，如实传达到店面内，并协助主管做好落实工作；
3、负责店面的新人带动，按公司政策有步骤和计划的培养新人，对店面新人学习情况负责并指定传帮带师傅，同时做好员工的日常考核及晋升考核管理；
4、做好店面全年任务的规划和细分，每月任务占比合理；
5、配合完成上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉店铺的管理运营工作，达成公司销售目标；
2、有工作责任心，沟通表达能力强，掌握一定的销售技巧；
3、心态积极乐观，学习能力强，有团队精神；
4、喜欢挑战性工作，能吃苦耐劳；
5、有2年以上的店长工作经验者优先考虑。
上班时间：7小时两班倒月休4天
工作地点:
面试通过后可就近安排至南宁市区各大商场（新华书店、南宁百货、新梦、沃尔玛、电科、五象书店、亭江店、大润发、城北南城等）。
薪酬结构：
底薪+销售提成+年底分红，综合薪资2500元~5000元（无责任底薪，能者多得，上不封顶）
公司为员工提供：
1、五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2、良好的晋升机制：具备完善的晋升机制，转正后只要工作出色可获得管理岗晋升机会；
3、全面职业培训：免费岗位技能培训，助力员工职业发展。
4、更多福利：年终激励奖金、年度旅游、生日福利，带薪年假等
5、丰富多彩的团队活动：员工生日会、户外拓展、年会等 

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