1、负责特约点整体市场营销工作，制定特约店市场战略
2、组织指导市场分析收集，分析市场信息
3、结合业务部门的业务需求，与业务部门共同规划特约店全年营销计划
4、根据业务数据分析，协助总经理主持业务部门营销会议，及时获取部门业务需求，商讨阶段性营销策略
5、根据业务需求及相关营销计划，制定并合理使用市场推广预算，支持业务部门完成业务目标
6、指导部门下属开展信息分析，市场推广、品牌形象、区域公关工作
7，监督指导部门下属开展计划、执行、评估、改善、持续提高特约店市场营销能力
8、对部门内部人事任免、薪酬和奖励有建议权
9、制定年度培训规划，为市场部人员的专业知识与技能培训提供必要条件，并对参加人员进行考核与评估
10、严格执行北京现代相关政策及流程，并向北京现代汇报市场工作，确保及时、完整、准确向北京现代提交相关资料
11、作为特约店危急处理小组的媒体发言人，协助总经理及北京现代相关部门，妥善处理区域公关危急
12、负责区域只要媒体关系的直接维护
13、具有丰富的市场营销推广经验，开拓创新精神，以及良好的人际交往和沟通能力
14、具备较强的管理能力，人事管理、团队建设与团队合作、组织与协调、计划于控制市场与业务   信息分析、创意策划

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