岗位职责：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业知识；
2、财务知识，战略人力资源6大板块管理等；
3、具有战略，策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、2年以上的人力资源总监或部门经理工作经验；受过战略管理。战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等发面的培训；
5、很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强；
6、培训功底强，且能独立开发和制作课件，并能独立授课。
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定年度人力资源战略划和指导规划的实施；
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘录用体系、培训体系、薪酬绩效体系等实施细则，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、维护和传播企业文化、劳动关系争议处理、其他重大人力资源事件。
工作事件：9：00-12：00  12:00-18:00
 任职资格：
工作时间：

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！