1、协助总经理的工作。
  2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
  3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。
  4、监督人员考勤、绩效考核、 you xiu员工考核、创收考核、岗位考核。
  5、协助建立员工综合考评体系。
  6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。
  7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
  8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。
  9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。
  10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查核实。
  11、负责公司突发事件的处理。
  12、负责组织公司资金的收取。
  13、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。
  14、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。
  15、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
  16、对工作中出现的重大问题与突发事件(di yi)时间向总经理汇报，及时提出处理方案。
  17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。
  18、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。
  19、完成上级交办的其它工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！