岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、前台接待、考勤统计；
3、执行人力资源管理的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
5、其他行政人事工作
 任职资格：
1、人力资源、行政管理、文秘等相关专业；
2、为人活泼开朗，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用excel、word办公软件。
工作时间：每天8：30-12:00,14:00-18:00

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