岗位职责：
1、协同管理团队建设企业文化，提升公司团队激情和凝聚力；
2、完善招聘流程，主持各业务团队高水平人才招聘，负责候选人的搜寻、甄选、面试、入职等工作；
3、协助拟定及完善公司组织架构、薪酬体系、激励制度、员工成长计划；
4、负责公司培训工作：公司制度培训、职业素质培训、岗前培训等；
5、组织策划公司重大活动、重要仪式和重要会议等各项工作。
 任职资格：
1、大专以上学历，1~2年以上人事工作经验；
2、自我驱动，逻辑清晰，有较强的学习意愿和能力，执行力强，能适应公司快速发展的工作节奏；为人正直、公私分明，有较强的招聘能力、沟通协调能力、团队合作精神，有一定的团队组织管理能力。
工作时间：

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