（一）主管市场开拓副总经理1名：1、大学本科及以上学历，具有3年以上通信工程项目市场营销工作经验以及组织通信工程项目招投标经验；2、具有很强的渠道客户开发管理能力，有成功开拓通信工程建设市场客户的案例；3、具备较强的市场分析、营销策划、市场推广能力；4、具备**的项目营销团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；5、具备有敏锐的广告意识、应变能力、领导能力和独立销售的能力，学习能力强，具备良好沟通能力；6、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及较强的抗压能力。7、具有二级及以上通信与广电建造师资质证书和安全员证书者，或能给公司带来丰富客户资源者及项目者，（可给公司带来通信工程或弱电工程项目，可按公司规定得到大额提成）可优先考虑破格录取。

（二）主管项目运营副总经理1名：1、具备运营商通信工程项目管理经验，有良好的管理能力、组织与协调能力，能承受工作压力。2、本科及以上学历（条件**者，可放宽至专科），****不限，年龄不限，具有通信工程、电子信息工程等通信相关专业；3、有较全面的专业基础理论知识和专业技术知识，了解通信行业建设的标准和规范；4、具备通信工程概、预算编制能力，熟练使用CAD、天越、VISIO等常用工程、工具软件；5、具备良好的沟通能力、团队协作和客户服务意识，工作责任心强，抗压能力良好。6、具有二级及以上通信与广电建造师资质证书和安全员证书者，或有丰富客户资源者优先考虑（可给公司带来通信工程或弱电工程项目，可按公司规定得到大额提成），条件可大幅放宽，可优先考虑破格录取。
上述人员薪酬年收入6-20万元，买五险一金，享受公司福利待遇，业务提成按公司规定，上不封顶。

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