一、任职资格
1、大专以上学历，条件优越者可放宽，年龄至；
2、两年以上工作经验，有连锁店同岗位工作经验优先；
3、有良好的沟通能力、服务意识、销售意识、管理意识、沉着处理突发事件；
4、具有极强的责任心及团队合作精神。
二、岗位职责
1、负责门店销售工作，完成销售任务;
2、主持门店各类会议，培训员工销售技巧及产品知识；
3、负责门店商品、财物及现金管理；
4、负责指导门店陈列工作；
5、每月底负责进行门店盘点工作；
6、对门店货品及时调配、保证货源充足；
7、负责门店团队建设与员工成长，开展员工思想动态的了解、分析，进行改进建议。
三、薪资待遇：
1、完善的薪资结构：基本薪资+绩效工资+管理津贴+全勤奖+分红，到手5500+分红（视个人能力而定，上不封顶）。
2、法定节假日按国家标准执行，并享有带薪年假、婚假、产假等其他假期。
3、法定社会保险福利+年终奖+节假日福利。
4、公司为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练。
四、完整的晋升路线，专业的职业规划：
晋升空间：店长－－市场督导---运营主管---运营经理

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！