岗位职责
1.根据企业培训需求，制作培训流程；
2.收集、评估相关课程、学习资料；
3.设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
4.配合各部门领导工作及领导安排其他工作；
任职资格:
1.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；
2.熟悉运用PPT等办公软件；
3.有良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
4.较好的文字工底和语言表达能力；
公司福利：
1、生日福利+节日福利+六项奖金；
2、保险：依法给予员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤五险）；
3、假期：依法给予带薪婚假、产假、陪产假、丧假、病假及法定节假日；
4、培训：定期开展入职培训、在职培训及员工外部培训拓展活动；
5、其他：公司不定期举办员工福利活动：如：气排球比赛、羽毛球比赛、业绩PK赛、烧烤、K歌等；
6、每天工作7小时，自由安排月休6天；
7、员工享有一年两次加薪的机会。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！